2025年,我县深入实施就业优先战略,通过政策落地、渠道拓宽、精准服务与重点帮扶等多项举措,全县就业形势保持总体稳定。城镇新增就业、失业人员再就业等关键指标均超额完成年度任务,牢牢兜住了民生底线。

　　近日,在福建龙净储能电池有限公司的无尘车间内,自动化生产线高效运转,工人们正有条不紊地操作、巡检。这里不仅是县里新材料产业的支柱企业,也是吸纳本地就业的“主力军”之一。

　　【福建龙净储能电池有限公司人力资源部副总监 郭达盛:龙净电池,今年新增了第三条产线。我们今年靠着这个产能提升,新增了超过400个岗位。其中本地化的劳动力占比95%。目前,员工队伍非常稳定,家门口的好工作吸引力也越来越强。】

　　返乡青年黄国财便是其中之一。大学毕业后他在深圳工作多年,今年通过县里举办的招聘活动,顺利入职龙净储能电池公司。他的选择,是我县“引凤还巢”工程的生动缩影。

　　2025年,我县依托金铜、新材料等主导产业,持续扩大就业容量,同时积极培育文旅康养、零工经济等新业态。全县新落地产业项目创造岗位超过5000个,并通过举办各类招聘会22场,组织100家企业提供岗位2097个,初步达成就业意向1804人次,为就业增长提供了坚实支撑。

　　【福建龙净储能电池有限公司综合管理部行政专员 黄国财:去年我还在外地打工,今年就在家门口找到了好的工作,收入也不比外面的差,还能在周末的时候照顾自己的家人、老人,感觉特别的幸福。】

　　如何实现岗位与劳动者的高效精准匹配?我县推出“智慧就业”新生态。县人力资源公共服务中心不仅将招聘会办到乡镇圩日、商业街区,还创新开展“直播带岗”3场,并依托“上杭县智慧就业平台”,实现岗位智能推送、人岗精准匹配。该平台已累计登记求职者信息8990条,为企业智能推送匹配信息6.8万余条。

　　【上杭县人力资源和社会保障局党组书记、局长 阙镔锋:2025年以来,我局坚持就业优先,优化服务体系,全县就业形势总体稳定。通过落实援企拓岗政策、建立劳动力资源与用工需求对接机制、打造“航川妹子”劳务品牌,创新“培训+就业+服务”模式,全年带动就业1.2万人次。在高层次人才方面,我县培育的丘建强博士后团队获全国博士后创新创业大赛银奖,为我省山区地区唯一获奖项目。下一步,我们将继续加强政策与服务供给,拓宽高质量就业渠道,夯实民生发展基础。】(记者:陈丽媛 温秀宏(见习) 通讯员:黄永红)

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