7月24日上午,由县人社局主办的2026年上杭县“百日千万招聘专项行动”高校毕业生暨返乡人才现场招聘会在县零工市场举办,通过搭建精准供需对接平台,为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体送岗位、送政策,缓解企业用工短缺和人才紧缺问题。

　　招聘会现场,不少求职者手持简历穿梭于各展位之间,就岗位职责、薪资待遇、发展空间等详细咨询。此次参加招聘的16家县内企业涵盖新材料、智能制造、商贸服务、医疗卫生等多个领域,提供技术员、储备干部、一线操作工等各类岗位251个。现场还设立政策咨询服务台,工作人员面对面为求职者进行就业创业补贴、社保缴纳、劳动维权等政策解读。

　　【求职者 张雪萍:我是机械专业的应届毕业生,然后今天在上杭参加招聘会,看到了三四家不错的企业,也投了一些简历,希望能得到一个好的回复。】

　　为全力做好高校毕业生就业创业服务工作,拓宽毕业生就业渠道、精准匹配供需资源,县人社局聚焦高校毕业生就业痛点、难点,创新落实“五个一”专项举措:

　　一、一次“访企拓岗”专项行动

　　6月以来,县人社局开展“访企拓岗促就业”专项行动,由局领导带队深入重点企业实地走访调研,全面摸排企业用工需求与人才缺口,精准征集面向高校毕业生的优质岗位200个;同步开展惠企引才政策宣传,推动援企稳岗、吸纳就业补贴等政策落实落地,引导企业积极释放岗位资源。

　　二、一系列百日千万招聘专项活动

　　以毕业季为契机,县人社局积极搭建供需对接平台,采取“线下+线上”相结合的方式,先后在上杭万达广场和县人社局一楼举办3场“百日千万招聘专项行动”招聘会。活动累计吸引60家企业参与,提供涵盖198个工种的1163个就业岗位,初步达成就业意向202人次。通过多渠道拓展就业空间,有效缓解企业用工压力,推动企业需求与劳动者意愿精准对接。

　　三、一场专项技能培训

　　为精准匹配高校毕业生就业能力提升需求,县人社局主动破题,新增无人机驾驶员、家庭教育指导师等新兴领域工种培训。今年以来,开展无人机驾驶员培训、学校家庭教育培训等700余人,有效拓展了高校毕业生的职业选择空间,提升其就业竞争力和岗位适配能力。

　　四、推荐一批见习岗位

　　为拓宽高校毕业生就业储备渠道,推荐一批优质见习岗位资源,主动对接全县各见习单位,搭建双向选择平台。通过精准匹配岗位需求与人员专业背景,定向推荐有就业需求的高校毕业生参与见习实践,帮助其积累工作经验、提升职业素养,同时也为见习单位输送适配人才。

　　五、招募一批基层服务人员

　　为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,充实基层人才队伍,县人社局持续加大基层服务岗位开发力度。今年,统筹实施基层服务项目,共招募“三支一扶”人员50名、乡村振兴服务人员14名、服务社区志愿者9名,进一步充实教育、农业、医疗、帮扶及社区治理等一线工作力量,为基层发展注入新鲜活力。

　　下一步,上杭县人社局将持续聚焦高校毕业生就业工作重点任务,持续细化就业服务举措,做实做细离校未就业高校毕业生动态摸排、精准帮扶、政策落实等各项工作,不断拓宽就业岗位、优化就业服务、强化就业兜底,全力护航高校毕业生平稳就业、安心择业。

　　【求职者 林楠:我是电气工程自动化专业,这次来上杭就是看看有没有合适的机会。然后看了几家,感觉和专业还行也比较对口,发展空间也比较实在。如果能在当地找到工作的话,就比较方便,不用外面到处跑,成本也就生活成本比较低,就比较方便。】

　　(记者:李新元 通讯员:黄永红)

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